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El análisis de puesto de trabajo o APT implica la evaluación de diversos factores del entorno laboral que determinan si estos son óptimos o nocivos para la Vitalidad del trabajador y/o colaborador, entre los factores que se evalúan están:
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La descripción del trabajo resume y organiza la información para las acciones relacionadas con el trabajo de la ordenamiento.
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En este estudio, se recurre a la noción de aspectos psicosociales, porque estos hacen relato al conjunto Completo de utensilios sociales y psicológicos asociados al trabajo. Adicionalmente, porque se considera que en general los aspectos psicosociales en el trabajo están relacionados con los aspectos de la subjetividad individual y los eventos multifactoriales que se producen en las organizaciones de trabajo.
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